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Online Stellenanzeigen mit Google Ads Suchmaschinenmarketing

Erfahrung mit Google Ads u.a. Online-Marketing-Maßnahmen seit 2004

Mein Name ist Martin Brachmann, ich bin Inhaber der Brachmann Online Marketing GmbH & Co. KG und bereits seit 2004 selbstständig im Online-Marketing. Dabei habe ich mich auf Werbeanzeigen in der Google-Suche spezialisiert. Diese Anzeigenart eignet sich hervorragend für Stellenanzeigen.

Martin Brachmann
Mehr Erfolg für Ihre Werbung


Stellenanzeigen gezielt online schalten - Mit Werbung in der Google-Suche

Anzeigen in der Google-Suche eignen sich nicht nur für Firmen, die Kunden erreichen möchten, sondern sind ebenfalls bestens geeignet, um durch gezielte Stellenanzeigen Personal zu rekrutieren.

Nur Nutzer, die nach von Ihnen festgelegten Begriffen wie z.B. "Bauingenieur Jobs" auf Google suchen, sehen Ihre Stellenangebote. Sie bezahlen nur etwas an Google, wenn jemand auf die Stellenanzeige klickt.

Beispiel Screenshot:
Bezahlte Anzeigen unterscheiden sich kaum von den restlichen Ergebnissen der Google-Suche. Sie können Begriffe festlegen, unter denen Ihre Anzeige erscheint. Neben Anzeigen für reguläre Jobangebote können Sie mit dieser Form des Personalmarketings selbstverständlich auch Anzeigen schalten, um z.B. gezielt Azubis zu finden.



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Vorteile von Online-Stellenanzeigen mit Google Ads

Geografische Ausrichtung

Beliebige lokale/geografische Ausrichtung: Ihr Jobangebot kann beliebig entweder auf ein ganzes Land, bestimmte Städte, Bundesländer oder Umkreis von x Kilometern um eine Stadt ausgerichtet werden.

Kosteneffizient

Sie zahlen nur etwas an Google, wenn Job-Suchende auf Ihre Anzeige klicken. Wenn Ihre Werbung nur angezeigt wird, aber niemand klickt, zahlen Sie nichts an Google.

Kostenkontrolle: Keine Mindestbudgets

Sie bestimmen selbst wie viel Sie maximal pro Tag bzw. Monat ausgeben wollen. Es gibt keine Mindestbudgets und keine Mindestvertragslaufzeit. Möchten Sie keine Stellenanzeige mehr schalten, kann man sie jederzeit sofort abstellen und es entstehen keine weiteren Kosten.

Keine Streuverluste

Nur potentielle Bewerber die in der Google-Suche nach zuvor festgelegten Begriffen suchen, sehen Ihr Inserat. Sie erreichen Jobsuchende so zielgenau wie sonst kaum möglich.

Messbarer Erfolg

Im Gegensatz zu Stellenangeboten in Print- oder anderen Medien lässt sich der Erfolg online exakt messen. Sie können genau sehen, welche Anzeige unter welchem Suchbegriff wie oft angezeigt und angeklickt wurde und wie viel Kosten entstanden. Außerdem lässt sich die Anzahl der über die Anzeige generierten Anfragen messen, wenn Sie z.B. eine Online-Bewerbung oder ein Kontaktformular anbieten.

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Kosten / Preise

An Google zahlen Sie nur etwas, wenn jemand die Stellenanzeige anklickt. Für die einmalige professionelle Einrichtung und ggf. weitere Betreuung/Optimierung Ihrer Werbung berechne ich für meine Arbeit einen Betrag, der sich nach dem Umfang Ihrer Stellenanzeigen richtet.


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